Con una carrera marcada por el impulso de espacios inclusivos, ha enfrentado desafíos como los sesgos inconscientes con empatía y determinación, diseñando e implementando iniciativas que promueven el entendimiento, la educación y la transformación cultural en el entorno corporativo. 

En Marriott, una compañía global que integra la diversidad como pilar de su identidad, Demetrio ha encontrado un espacio para amplificar su voz y acompañar a otros en el camino de la autenticidad. Su liderazgo no solo se vive en las oficinas, sino también en el terreno: promoviendo la inclusión en  hoteles de la cadena en Panamá, y convirtiendo la experiencia de viajar en una oportunidad para construir puentes y generar empatía. 

Más allá de su rol ejecutivo, su activismo se extiende a través de organizaciones como World Pride Panamá y CIMUF Panamá, así como mediante su participación en alianzas estratégicas de Marriott con  Campaña por los Derechos Humanos (HRC), Parents, Families, and Friends of Lesbians and Gays (PFLAG) o la Fundación Matthew Shepard, entre otros. Su voz, dentro y fuera del mundo corporativo, refuerza una visión clara: la inclusión no es un valor accesorio, es el camino hacia un entorno más justo y próspero para todas las personas.