"Desde mi liderazgo, no solo abogo por los derechos de personas LGBTIQ+, sino también de personas con discapacidad y otros grupos minoritarios. Reconozco que el desconocimiento es uno de los mayores desafíos en la promoción de la diversidad, equidad e inclusión."
Erick ha hecho de su experiencia personal un motor para transformar realidades en el entorno laboral. Inició su camino en el activismo junto a Convive Panamá, inspirado por su esposo, Diego Tomasino, referente en diversidad empresarial.
Desde entonces, su compromiso ha sido claro: abrir espacios donde todas las personas puedan crecer siendo auténticas.
Su trayectoria ha estado marcada por desafíos que enfrentó con valentía. En sus primeros empleos vivió de cerca la exclusión: desde bromas ofensivas hasta la necesidad de ocultar su identidad para sobrevivir profesionalmente. Pero todo cambió cuando decidió mostrarse tal cual es. Hoy, desde su rol en MCC Label, una empresa que refuerza activamente políticas antidiscriminatorias, ha encontrado un entorno donde la autenticidad se convierte en una fortaleza.
Erick lidera con el ejemplo, naturalizando conversaciones sobre diversidad desde lo cotidiano y promoviendo una cultura de respeto e inclusión. Su visión de liderazgo se traduce en oportunidades reales para quienes históricamente han sido marginados, apostando por una industria más justa y representativa.
Para Erick, la inclusión no se limita a protocolos; se construye en comunidad, reconociendo los derechos dentro y fuera del entorno laboral. Sueña con ver a parejas LGBTIQ+ participando en eventos sociales con total libertad, y a personas trans liderando organizaciones sin tener que justificar su lugar. Y está convencido de que demostrar con hechos el talento y la capacidad de la comunidad es clave para seguir abriendo caminos.