“Creo que muchas de las diferencias y problemas que nos aquejan hoy tienen que ver con la tolerancia y el respeto de ambas partes, pero hablando se entiende la gente y así definimos qué es lo que más nos conviene a todos."
Luigi Forestieri ha sido un pionero en la creación y fortalecimiento de espacios seguros para colaboradores LGBTIQ+ dentro del ámbito corporativo.
Impulsor de culturas inclusivas y defensor de la autenticidad en el entorno laboral.
Desde 2007, su participación activa en Pride Connection refleja su firme compromiso con la equidad y la visibilidad de la diversidad en las organizaciones. En cada empresa en la que ha colaborado, ha promovido la formación de grupos de afinidad que no solo acompañan a colaboradores de todas las generaciones, sino que también educan, sensibilizan y transforman culturas organizacionales.
Su trayectoria demuestra que hablar abiertamente sobre orientación sexual y diversidad es una poderosa vía para fomentar inclusión. Si bien ha enfrentado desafíos derivados de la desinformación, Luigi ha elegido siempre el camino del diálogo y la formación como vehículos para el cambio. Cree firmemente que las políticas globales solo alcanzan su verdadero impacto cuando se implementan con sensibilidad local.
Para Luigi, las empresas no deben ser actores pasivos en temas de diversidad e inclusión. Por el contrario, deben alzar la voz, liderar con el ejemplo y actuar como agentes de transformación social, impulsando cambios normativos que garanticen derechos y bienestar para todas las personas.