“Si estás en el lugar adecuado, ser parte de la comunidad LGBTIQ+ no debería ser un obstáculo. Los invito a aspirar a roles de liderazgo, no solo para elevar la visibilidad y conciencia, sino también para inspirar a los miembros más jóvenes a creer en la posibilidad de ocupar esos roles.”
Mario ha construido su camino profesional con autenticidad, convicción y un respaldo familiar que ha sido clave para alcanzar sus metas.
Como miembro activo de Pride Connection y líder en Procter & Gamble (P&G), ha convertido su experiencia en una plataforma para inspirar, educar y transformar.
Desde su rol en P&G, impulsa activamente iniciativas que promueven la inclusión y la equidad, liderando programas de formación sobre diversidad de género, orientación sexual y heterosexismo. Su visión es clara: la educación inclusiva no debe limitarse a fechas conmemorativas, sino formar parte del ADN organizacional todo el año.
Durante varios años, Mario ha liderado la participación de P&G en la Marcha del Orgullo, reforzando el compromiso de la empresa con la visibilidad y celebración de la diversidad. Su liderazgo ha sido fundamental para consolidar una cultura donde cada persona se siente segura de ser quien es, sin renunciar a su crecimiento profesional.
Convencido de que la inclusión real parte del entendimiento profundo, promueve el uso de diagnósticos organizacionales como punto de partida para diseñar estrategias efectivas en materia de diversidad. Además, impulsa una visión de liderazgo donde las diferencias no solo se respetan, sino que se reconocen como ventaja competitiva para el éxito sostenible.
Mario es testimonio de que cuando una organización respalda con firmeza la igualdad de oportunidades, florecen liderazgos auténticos capaces de generar un impacto real y duradero.