Como impulsor de Pride Connection en Panamá y exdirector del programa Diversidad Empresarial de Convive Panamá, ha liderado con firmeza procesos que han permitido visibilizar a la comunidad LGBTIQ+ dentro del mundo corporativo, promoviendo una inclusión con propósito. 

Desde su posición en Grupo Melo, ha promovido la creación de comités de género e inclusión, convencido de que el compromiso genuino de la alta dirección es clave para generar cambios reales. Su trabajo se traduce en acciones concretas: talleres, campañas y espacios de diálogo que buscan derribar prejuicios y construir puentes entre las personas. 

Rubén entiende que los espacios seguros son fundamentales para que cada persona pueda desarrollarse plenamente. Cuando alguien no necesita invertir energía en ocultar quién es, puede enfocarse en crecer, aportar y transformar su entorno con autenticidad. Esa convicción ha guiado su compromiso con la creación de culturas laborales más humanas y sostenibles. 

Inspirado por el apoyo de su madre, quien le inculcó el valor del liderazgo con empatía, Rubén se mantiene optimista frente al futuro de la inclusión en el entorno empresarial panameño. Su llamado a otros líderes es directo: una empresa diversa e inclusiva no solo es más justa, también es más fuerte, más creativa y más humana.